Een werkgever die je helpt bij het afbetalen van je studieschuld: waar vind je dat nou? Bij Abbott dus. En dat is niet de enige reden dat Sharon Mo-Ajok zo enthousiast is over haar werkgever.
Nadat Sharon Mo-Ajok haar hbo-studie Media, Informatie & Communicatie had voltooid, wilde ze iets terug doen voor het bedrijf dat haar studie ondersteunde. ,,Mijn vader heeft twintig jaar bij Abbott gewerkt. Tijdens zijn dienstverband hielp Abbott niet alleen hem bij een leven lang leren, maar mij ook: mede dankzij Abbott kon ik mijn diploma halen. Na een aantal andere banen zag ik een vacature bij Abbott en heb ik gesolliciteerd.’’ Inmiddels werkt Mo-Ajok als specialist interne communicatie op de Abbott-vestiging in Weesp.
Waardering
Abbott heeft een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket en vindt het belangrijk dat alle medewerkers persoonlijk en professioneel kunnen groeien. Daarom ondersteunt Abbott hen bij hun traject van een leven lang leren. Dat betekent bijvoorbeeld dat medewerkers budget kunnen aanvragen voor een cursus of opleiding die ze graag willen doen en die niet direct met hun functie te maken heeft. Voor pas afgestudeerden betekent het dat, als ze aan bepaalde voorwaarden voldoen, Abbott helpt bij het afbetalen van hun studieschuld. Mo-Ajok is blij met de hulp die ze van Abbott kreeg en met haar baan bij het bedrijf. ,,Het is mooi om de kennis en ervaring die ik tijdens mijn studie heb opgedaan bij Abbott in de praktijk te kunnen brengen. Ik vind het uitdagend om te werken bij een internationaal bedrijf dat anderen helpt om gezonder te leven. En Abbott waardeert mijn opleiding echt, dat voelt goed.’’
Coaches
De producten en innovaties van Abbott zijn bedoeld om mensen te helpen optimaal van het leven te genieten. Datzelfde wil Abbott voor zijn medewerkers, merkt Mo-Ajok. ,,Abbott doet veel om ervoor te zorgen dat je goed in je vel zit. Zo is er het Employee Assistance Program, met coaches en mentoren die je kunnen helpen bij allerlei vraagstukken op het gebied van geestelijke en lichamelijke gezondheid. Ook geven ze je handvatten om te groeien in je carrière, met behulp van mentoring of coaching. Ik heb er zelf ook gebruik van gemaakt. En het programma is er niet alleen voor werknemers, maar ook voor hun familie.” Mo-Ajok was nog maar net bij Abbott in dienst toen Nederland in lockdown ging en ze vanuit huis moest werken. ,,Die overgang was natuurlijk nogal plotseling, maar het bedrijf heeft me echt geholpen door toegang tot technologie en software te regelen. Ook kreeg ik veel mogelijkheden om digitaal contact te leggen met collega’s.’’ Kortom, Abbott zorgde voor een soepele overgang van het werken op kantoor naar werken aan huis. ,,Abbott hielp me bij mijn werk en gaf me het zelfvertrouwen dat ik nodig had om van mijn baan een succes te maken.’’
